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为什么很多工厂天天都在招聘招人有这么难吗原因太现实

文章作者:www.gzzhangyang.com发布时间:2020-01-12浏览次数:1525

[简介]为了获得更高的收入和更好的福利,许多朋友在工作场所交往。然而,一份好工作通常需要高度或特殊的工作经验。只有达到这些标准,雇主才会选择雇用该雇员。对于那些学历低的朋友来说,这是非常不友好的,所以他们只能选择一些体力劳动。例如,我们熟知的工厂是一个好去处。广州和深圳的工厂每月甚至可以赚1万多元。

近年来,工厂变得越来越萧条。许多工厂一年到头都无法招聘员工,最终不得不关闭。为了招聘工人,工厂主们也绞尽脑汁,想出了各种各样的方法,从与中介机构合作、校企合作,到内部推荐高额的介绍费。各种各样的诱惑都试过了,但只起了一段时间的作用。即使现在,所有这些方法都是无用的。为什么工厂年复一年地陷入劳动力短缺,甚至每天都在招人,但他们就是不能招人?让我们看看下面的:

1。工作场所的环境在20世纪90年代甚至五年前发生了变化,工作场所的主要力量是70后和80后。为了养家糊口,工厂确实是一个居住的好地方。通常,他们过着节俭的生活,在年底存了很多钱。然而,工作场所的年龄层现在已经改变了。越来越多的90后进入职场。他们大多数都是独生子女,他们家庭的经济状况不是很好,至少还不错。我习惯了平时美好的生活。我绝对不会选择去工厂受苦。此外,我的长辈也遭受了苦难。我也不希望我的孩子和我一样,我也不允许我的孩子去工厂。

2。有更多更好的选择。

近年来,这个国家的经济越来越好,所以就业机会越来越多,而不是以前那么少了。与其他行业相比,工厂是一个半封闭的工作环境。长时间工作非常令人沮丧。此外,工厂的高工资都是由加班工作量决定的。如果你想得到高工资,你必须加班,这对你的健康也非常有害。目前,快递和快递等工作即使努力工作也能挣1万多元。相比之下,他们更自由,不受限制。

3。这家工厂的声誉越来越差。

如前所述,许多工厂主采用极端的方法招聘员工,因为他们不能招聘员工。最简单的暴力是几千元的入门费,只要他们能来上班,一周工作后就能拿到1000元的入门费。这些直接给钱的方法确实有很好的效果,但是老板们的资本主义本质仍然存在,他们经常不遵守诺言。最后,他们让工人无偿工作。很自然,他们的声誉会恶化,将来也不会有人来工厂。

亲爱的网民们,你们认为工厂不能招聘员工的主要原因是什么?你曾经在工厂工作过吗?欢迎在评论区交流!

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